界面新闻记者杜萌报道
7月22日，易方达基金发布公告，称胡剑因工作变动辞去公司副总职务，未来将集中精力负责投资管理工作。昔时基金经理晋升副总已成普遍现象。2019至2021年的牛市期间，大批明星基金经理获此擢升，以此作为基金公司激励优秀研究人才的手段。
易方达基金是业内最早推行这项激励措施的基金机构，单单2020年便接连提拔张坤、张清华、胡剑、冯波、陈皓五位基金经理担任公司副总之职。2021年7月，萧楠也被任命为副总。
这六位源自投研体系的副总一度掌握易方达非货币基金近半的规模。根据Wind数据，2021年末，他们合计管理的资产达到5014.17亿元，占易方达非货基金总规模的42.16%。
随着公募行业迈入高质量发展阶段，副总职位的基金经理离任并重返研究岗位，已成为普遍趋势。2025年3月起，萧楠、陈皓、张坤、张清华均正式卸任公司副总，依旧全力投入投资工作。
界面新闻记者梳理发现，截至今年第二季度末，胡剑仍执掌六只基金，合计管理规模586.23亿元。其中代表作易方达稳健收益债券自2012年2月29日履职至今累计回报率达180.82%。
不同于前述五人，易方达另一位副总冯波选择在投资业务上减轻负担。去年9月27日，冯波卸任易方达竞争优势企业和易方达研究精选两只基金的管理工作，现仅负责一只基金。目前，他仍然担任公司副总及权益投资决策委员会委员。
7月22日，易方达基金还披露，副总级高级管理人员张南因个人因素离职，离任时间为7月20日。公开资料显示，张南自2001年10月加入易方达基金，历任市场拓展部副总经理、监察部总经理、督察长、副总经理级高级管理人员等职务。此次离任前，他已在易方达基金服务将近25年。
易方达基金在公告中提到，张南自公司肇建之初就加入，是易方达发展历程的见证者与参与者，为公司持续稳健发展做出杰出贡献。公司深表谢忱。
同一日，易方达基金还宣布付浩、岳新宇升任公司副总职务。
公开信息显示，付浩加入公司已有23年，此前担任易方达基金权益投资总部副总经理、养老金与专户权益投资部副总经理、公募基金投资部总经理。自2004年2月起，付浩先后执掌易方达策略成长、易方达科汇、易方达科润、易方达国企主题混合四只基金，2025年6月卸任在管产品，专攻管理职责。
岳新宇于2019年5月加盟易方达基金，曾担任实体经济服务部总经理、机构客户总部联席总经理、机构客户部总经理、公司总裁助理。
最新发布的公募基金二季报揭示，易方达基金今年以来资管规模加速扩张。Wind数据显示，易方达基金的公募资管总规模突破2.64万亿元，其中非货规模达1.89万亿元，旗下基金合计盈利2606.15亿元，位列2026年第二季度收益最丰的基金管理人。
界面新闻记者观察到，今年以来，随着公募人才流动趋于常态化，基金公司对投研人才的竞争已进入白热化阶段。以易方达基金为代表的头部机构展现出强大的吸引力。
Wind数据显示，今年以来，易方达基金新聘20位基金经理，离任3位。南方基金的熊潇雅、中银基金的郑宁、宝盈基金的杨思亮均于今年加入。在固收领域，原天弘基金固收核心管理者姜晓丽也转投易方达基金。
"头部基金公司大量吸纳行业优质投研人才，显示行业竞争格局正向多元化升级发展，而非简单的固化。人才流动将促使各方在投研体系建设、管理机制和激励制度等方面相互借鉴，也将推动各级机构调整自身发展方略，行业整体逐步构成差异化的竞争生态。"晨星（中国）基金研究中心助理分析师王方琳向界面新闻记者指出。不过，平台层次的跃升能否实现发展质的飞跃，关键要看新公司的投研团队资源支持力度、基金经理对新公司投研文化的适应程度，以及与投研团队的协作融合情况，这些因素都将直接影响基金经理的长期业绩和投资能力的发挥。