“如今有一百多人追随，伊玛堪总算焕发了生机。”同江市街津口赫哲族乡渔业村的传习所内，国家级传承人吴宝臣提及这些年人才队伍的变迁，话语中充满欣慰。
同江市是赫哲族主要聚居区域，这儿拥有丰厚的少数民族文化底蕴。近些年，同江市将非遗人才培养融入全市人才工作整体规划，从发现、培养、使用三个环节着力，走出了一条非遗人才系统化培养的新路径。
搜寻老艺人、建立档案库，将非遗人才“挖掘出来”。面对传承人仅剩五人且普遍年迈的严峻状况，同江市发起了“搜寻老艺人”计划，组建专门小组到街津口、八岔等赫哲族聚居区，深入各个村屯进行排查，先后接触数十位老艺人和相关知情者。对于每位老艺人的说唱曲目、传承脉络、技艺特点进行详细记录，建立传承人档案，对即将失传的技艺进行数字化录音录像，全面摸清了非遗人才家底，为后续的培养工作打下了坚实基础。
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同江市赫哲族伊玛堪及语言传承班现场（同江市委宣传部供图）
分层级培养、多样化传承，把接班力量“培养出来”。突破“家族内传”的旧模式，搭建了国家、省、市、县四级传承人梯队。在赫哲族聚居村落设立了伊玛堪传习所，把非遗技艺引入中小学课堂，采取“师带徒”形式系统培养后备人才。由老传承人带出骨干，先后培养了六十余名学员，其中四十余人已成为各级传承人；由骨干带新手，开设校园特色课程、线上语言学习平台，扩大了影响力和覆盖范围，传承人数量由五人增加到一百二十一人，五十岁以下的传承人达到百分之六十。
平台化运用、机制化激励，把人才潜能“激发出来”。把伊玛堪传承与乡村振兴、文旅融合结合起来，培养村民担任“赫哲文化解说员”“渔猎体验师”，让传承人有展示的平台、有稳定的收入。创办了将近二十处非遗工坊，包括鱼皮制作、伊玛堪传承、陶艺、剪纸等多个非遗项目，年产值达到一千万元，带动社员增收近百万元。推荐优秀传承人受聘到省内外高校任职客座教授，支持青年传承人用电子音乐、说唱等现代手法重新编排伊玛堪曲调，制作短视频进行宣传，多条视频的浏览量突破百万，摆脱了“只会说唱”的单一格局，让非遗人才在教学、表演、文创、旅游解说等多个领域充分发挥才能，潜能得到充分释放。